- Объем социальных выплат населению и налогооблагаемых денежных доходов населения
- Социальные выплаты гарантии пособия гражданам РФ их размеры и объем по годам (Таблица)
- Размер социальных гарантий выплат и пособий гражданам РФ по годам
- Объем расходов на выплату социальных гарантий помощи и пособий гражданам РФ
- Что входит в понятие «выплаты социального характера» в России
- Социальные выплаты, которые учитываются при заполнении формы П-4
- Соцвыплаты, которые учитываются в форме № ПМ
- Какие выплаты социального характера работникам входят в форму для заполнения №МП (микро)
- Выплаты, входящие в отчетность по формам № 1-Т и № 1-Т (ГМС)
- Рекомендации бухгалтеров и юристов
Объем социальных выплат населению и налогооблагаемых денежных доходов населения
Выгрузить паспорт набора открытых данных
Социальные выплаты гарантии пособия гражданам РФ их размеры и объем по годам (Таблица)
Основные социальные гарантии – это минимальные денежные выплаты, получение которых гарантировано населению государством в случаях, предусмотренных соответствующими законодательными и нормативными правовыми актами. К ним относятся минимальные размеры оплаты труда, стипендий, пособий и другие.
Размер социальных гарантий выплат и пособий гражданам РФ по годам
1) По состоянию на 1 февраля 2016-2021гг.
2) С 1 июня 2020г. независимо от числа детей.
3) Право на получение сертификата имеют женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка, женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007г.
4) С учетом размера маткапитала за первого ребенка, рожденного (усыновленного) с 1 января 2020г. или при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) до 1 января 2020г.
5) При условии, что ранее право на дополнительные меры государственной поддержки не возникло.
6) 2017-2021гг. – данные приведены в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2016г. № 1390 “О формировании стипендиального фонда”, 2014-2016гг. – в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2013г. № 899 “Об установлении нормативов для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета”, до 2014г. – в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996г. №125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”(с изменениями и дополнениями) и Законом Российской Федерации от 30 марта 1993г. №4693-1 “О минимальном размере оплаты труда” (с изменениями и дополнениями).
Объем расходов на выплату социальных гарантий помощи и пособий гражданам РФ
Статистика по утвержденным данным годовых расчетов показателей денежных доходов и расходов населения.
1) Без учета данных по Республике Крым и г. Севастополю.
2) По данным Фонда социального страхования Российской Федерации.
3) По данным Минтруда России.
4) По данным Казначейства России.
5) По данным Пенсионного фонда Российской Федерации.
6) По данным Роструда.
7) С корректировкой на индекс потребительских цен.
Социальные выплаты – это пособия и компенсации, которые предоставляются отдельным категориям граждан для финансовой поддержки. В зависимости от вида, они могут иметь как разовый, так и постоянный характер. Как правило, средства начисляются физическим лицам из фонда соцстрахования или государственного бюджета, и регулируются на уровне федерального законодательства. Некоторые пособия социальной направленности могут выплачиваться из средств регионального бюджета или коммерческих предприятий.
Что входит в понятие «выплаты социального характера» в России
В настоящее время выплатами соцхарактера являются все пособия и компенсации, которые назначаются с целью социальной поддержки граждан, нуждающихся в дополнительной финансовой помощи. Категории граждан, которым полагаются выплаты, а также их размер определяются действующим федеральным и региональным законодательством.
С полным перечнем выплат можно ознакомиться в 3 главе Постановления Госкомстата Российской Федерации №89, действующего еще с 1995 года. Все соцвыплаты можно условно разделить на общие и специальные.
Виды социального обеспечения
Если на общие может рассчитывать любой трудоустроенный гражданин РФ, то специальные выплаты получают исключительно отдельные категории граждан. К ним относятся инвалиды, дети-сироты, студенты, военные, чернобыльцы, женщины, находящиеся в декретном отпуске, доноры, пенсионеры, люди, похоронившие близкого родственника, и временно или полностью нетрудоспособные граждане. Особенности таких начислений освещены в Постановлении Правительства РФ №375 от 2007 года.
Трудоустроенные лица, согласно Постановлению Госкомстата, могут рассчитывать на:
- Взносы в страховые фонды из средств организации, согласно договору личного, имущественного или медицинского страхования.
- Пособие при увольнении.
- Компенсацию в связи с временной нетрудоспособностью (больничный лист).
- Единовременное вознаграждение при выходе на заслуженный отдых.
- Прибавку к пенсии.
- Покрытие расходов, потраченных на медицинские услуги.
- Оплату путевок в санатории, а также компенсацию расходов, потраченных на протезирование и другие аналогичные расходы.
- Компенсацию в связи с нахождением в частично оплачиваемом отпуске по уходе за малолетним ребенком и др.
Размер отдельных пособий и правила их начисления регулируются отдельными законодательными актами. Так, обязательное страхование на случай временной потери трудоспособности в связи со состоянием здоровья и материнством регулируется федеральным законом №255-ФЗ, принятым в 2006 году. В данном законе освещены не только виды страхового обеспечения, но и случаи при которых осуществляются выплаты.
Социальные выплаты, которые учитываются при заполнении формы П-4
«Сведения о численности и заработной платы сотрудников», или форма П-4, в обязательном порядке должна сдаваться всеми юридическими лицами, за некоторыми исключениями, в органы статистики. В данной форме содержится информация о:
- Среднем количестве работников.
- Количестве отработанных сотрудниками часов.
- Величине ФОТ.
- Размере соцвыплат.
Основные выплаты соцхарактера, входящие в форму П-4:
- пособия по выходу на пенсию или в связи с увольнением;
- материальная компенсация средств, потраченных на проезд к месту работу и обратно.
- оплата учебы, связанной с повышением квалификации;
- прибавки к пенсии сотрудникам пенсионного возраста.
- премии и другие денежные поощрения сотрудников;
- единовременная выплата, предоставленная отдельным сотрудникам в связи с определенными жизненными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, бракосочетание, рождение ребенка);
- оплата путевок на отдых и лечение для работников предприятия и их членов семьи;
- покрытие работникам мобильной связи;
- предоставление сотрудникам билетов на развлекательные мероприятия или компенсация их стоимости;
- компенсация средств, которые были потрачены работниками на содержание детей дошкольного возраста в соответствующих учебных учреждениях;
- выплаты в связи с выходом из декретного отпуска раньше установленного срока.
В форме П-4 не указываются суммы, которые пошли на оплату командировок, спецодежды и больничных листов. Также в бланк не вносится информация об обязательных взносах на соцстрахование от несчастных случаев на производстве.
Помимо этого, стоит учитывать, что любые пособия, которые были начислены административному персоналу, должны быть отнесены к основному виду деятельности предприятия или компании.
Соцвыплаты, которые учитываются в форме № ПМ
Форма №ПМ является отчетным документом малых предприятий, который содержит сведения об основных показателях его деятельности. Помимо адреса организации, среднего количества сотрудников, которые за ней числятся и суммы заработных выплат, в документе также указываются отдельные соцвыплаты, а именно:
- Пособия в связи с расторжением или окончанием срока действия трудового договора.
- Разовые пособия при выходе на пенсию.
- Компенсация сотрудникам морального вреда, нанесенного в пределах предприятия.
- Надбавки к пенсиям работающим пенсионерам.
- Взносы, которые уплачиваются предприятием в пользу сотрудника, согласно имущественному, личному или медицинскому договору страхования.
- Покрытие предприятием стоимости медицинских услуг, которые оказываются сотрудникам.
- Оплата путевок или компенсация их стоимости, на лечение, отдых или экскурсии работникам, а также членам их семьи.
Форма №ПМ - Компенсация денежных средств, которые были потрачены на протезирование, покупку абонемента в группу здоровья и другие аналогичные расходы.
- Возврат средств, потраченных сотрудником на содержание детей в младших образовательных учреждениях.
- Оплата мобильной связи и проезда.
- Покупка билетов на развлекательные мероприятия работникам организации.
- Единовременная материальная помощь сотрудникам, в связи с семейными обстоятельствами.
- Компенсация работникам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком младше 3-летнего возраста и вышли на работу раньше оговоренного срока.
В форму №ПМ не вносятся суммы взносов в Пенсионный фонд РФ, а также страховые взносы по обязательному соцстрахованию от профессиональных заболеваний и возможных несчастных случаев на территории предприятия.
https://youtube.com/watch?v=MWv_CU6K7bU%3Ffeature%3Doembed
Какие выплаты социального характера работникам входят в форму для заполнения №МП (микро)
Форма №МП (микро) заполняется законными представителями коммерческих организаций, которые согласно действующему законодательству, являются микропредприятиями, для предоставления сводных статистических данных в органы Росстата.
Форма содержит данные о численности работников и о фонде начисленной заработной платы. К фонду также прибавляются все выплаты социальной направленности, которые были выплачены работникам из бюджета предприятия за отчетный период. В форму должны быть включены суммы, потраченные на такие соцвыплаты, как:
- Выходное пособие в связи с расторжением трудового договора со стороны микропредприятия.
- Денежная компенсация по причине увольнения сотрудника во время сокращения штата или прекращения деятельности организации.
Образец заполнения формы МП (микро) - Страховые взносы, которые вносит предприятие в пользу работников, согласно действующим страховым договорам (за исключением обязательного госстрахования работников).
- Покрытие расходов по оплате медицинских услуг, которые были предоставлены сотрудникам организации.
- Компенсация работникам, а также членам их семьи, стоимости путевок на лечение или отдых, либо их покупка.
- Единовременная денежная помощь отдельным сотрудникам, которые столкнулись с определенными семейными обстоятельствами, требующими дополнительных расходов.
К социальным платежам, которые вносятся в форму, не имеют никакого отношения пособия, выплачиваемые из государственных фондов.
Таким образом, в форму не должны быть включены взносы в Пенсионный Фонд страны, а также в Фонд обязательного соцстрахования как Федерального, так и регионального уровня. К общей сумме вознаграждений также не имеют отношения денежные затраты организации на спецодежду для сотрудников и рабочие командировки.
Выплаты, входящие в отчетность по формам № 1-Т и № 1-Т (ГМС)
Статистическая отчетность о численности работников, а также о фонде заработной платы и соцвыплатах в форме №1-Т предоставляется предприятиями, организациями или учреждениями, которые входят в состав железных дорог страны.
Данная форма, аналогично другим статистическим отчетам, содержит данные о натуральных и денежных компенсациях, которые были предоставлены работникам. К ним можно отнести:
- Надбавки к текущему размеру пенсий трудоустроенным пенсионерам.
- Единовременное вознаграждение при увольнении сотрудника, а также пособия, которые выплачивается работникам по причине потери рабочего места в связи с ликвидацией предприятия или вынужденном сокращении штата.
Форма №1-Т - Страховые взносы, осуществляющиеся предприятием, на добровольное личное или медицинское страхование работников.
- Покрытие расходов, потраченных сотрудниками предприятия на использования услуг, которые предоставляются учреждениями здравоохранения.
- Предоставление сотрудникам, а также их семьям, путевок на экскурсии, путешествия и лечение.
- Компенсация проезда, а также плата, которую отдают родители за нахождение детей в дошкольных учреждениях.
- Стипендии, которые получают сотрудники в связи с повышением квалификации.
- Денежные средства, выплаченные сотрудникам на первый взнос, также частичное или полное погашение кредита, предоставленного на строительство жилья.
- Компенсация работникам женского пола, которые находятся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком.
Форма 1-Т (ГМС)
Государственные органы РФ, субъекты РФ, а также все органы местного самоуправления, включая органы муниципальных образований и местные администрации, для предоставления статистических данных заполняют форму №1-Т (ГМС). Данная форма включает аналогичный перечень соцкомпенсаций, что и форма П-4.
Рекомендации бухгалтеров и юристов
«При заполнении отчетных документов, которые содержат сведения о численности и зарплатном фонде, важно учитывать один важный фактор. А именно к сумме выплат нельзя добавлять пособия и платежи, которые получает работник из Фонда обязательного социального страхования РФ и других социальных внебюджетных организаций.
К сожалению, внесение данных платежей в соответствующие отчетные бланк, является одной из самых распространенных ошибок во время их заполнения. В связи с этим, перед заполнением нужной отчетной формы рекомендовано ознакомиться с информацией о том, как правильно заполнять бланк. Так, всю нужную информацию о заполнении формы П-4 можно найти в приказе Росстата №772 от 2017 года».
«Отчетные бланки формы П-4, №МП и пр. являются важными документами, которые необходимо заполнять строго по действующим правилам. Важно понимать, что разные формы для отчетов по статистке в обязательном порядке должны содержать не только информацию о среднем количестве сотрудников и общем зарплатном фонде, но и данные о произведенных соцвыплатах.
Указанный пункт любой формы отчетного бланка не должен быть проигнорирован юридическим лицом. Однако стоит учитывать, что пособия, которые выплачиваются работнику из государственных средств и других внебюджетных социальных организаций, не должны вноситься в отчет для статистики».
Социальные выплаты – это натуральные или денежные компенсации, которые выделяются с целью финансовой поддержки граждан РФ. Каждое предприятие должно сдавать специальные формы отчетности, в которые входит и информация о соцвыплатах.
https://youtube.com/watch?v=Cun2Iwes7-Q%3Ffeature%3Doembed